Manifest

L’any 2015 les Nacions Unides van proclamar el dia 11 de Febrer com el dia Internacional de la Dona i la Nena a la ciència. Els objectius de fer-ho eren: donar visibilitat a l’activitat científica liderada per dones, denunciar l’escletxa de gènere en aquest àmbit i aconseguir l’accés i una participació plena de dones i nines a la ciència. Per aquesta raó i a nivell mundial, des de diferents plataformes es promou l’organització d’activitats amb la finalitat d’eliminar qualsevol biaix de gènere en l’àmbit de la ciència.

Avuí, 11 de febrer del 2019, celebrem el dia Internacional de la Dona i la Nena a la ciència. Dia per a celebrar, visibilitzar, denunciar i reivindicar. Per això avui, som aquí una petita representació del col·lectiu de dones científiques de Balears i integrants de la Plataforma 11F. Considerem necessari i imprescindible visibilitzar l’escletxa de gènere que existeix en el nostre àmbit per a urgir al col·lectiu científic, a la societat, les administracions competents i l’àmbit polític en general a preveure qualsevol situació de caire discriminatori en qualsevol de les nostres etapes de vida (nina, adolescent, adulta) que condicioni la nostra emprenedoria, el rendiment, la qualitat, la competitivitat i la satisfacció en la carrera científica. I, per això, els instem a prendre mesures efectives i reals per a eliminar l’escletxa de gènere tant agosarada en l’àmbit científic.

A Balears, com a molts altres llocs del món, les dones científiques hem decidit organitzar-nos i crear un grup de treball per a l’elaboració d’un full de ruta amb propostes i exigències per a trencar amb l’escletxa de gènere en l’àmbit STEM, és a dir, en l’àmbit de la CIÈNCIA, la TECNOLOGIA, la INGENYIERIA i les MATEMÀTIQUES.

Reclamem mesures per a

1. l’adaptació dels recursos en la recerca a les necessitats reals de les dones en ciència,
2. la prevenció i seguiment davant de les situacions de discriminació i assetjament i
3. una formació, educació i divulgació sense biaix de gènere!!

A continuació us presentem el manifest de la Plataforma 11F.

1. #EscletxaDeGènere
   Volem iniciatives que trenquin amb l’escletxa de gènere des de l’àmbit educatiu, familiar, laboral, social i polític.
2. #Existim
   Reivindiquem la visibilització de la dona STEM i la inclusió de la perspectiva de gènere en totes les fonts d’informació i comunicació
3. #Equilibri
   Promovem una participació més equilibrada en les diferents àrees científiques mitjançant beques i contractes en les àrees STEM
4. #StopBiaix
   Els estudis científics que evaluïn qualsevol aspecte relacionat amb l’ésser humà (fisiològics, cognitius, sociocultural, etcètera) han d’incloure ambdós sexes i gèneres.
5. #TrencarSostreVidre
   Necessitem trencar amb el sostre de vidre! Cal arribar a una participació més equilibrada en les diferents etapes de la carrera i en els òrgans de govern de les institucions científiques.
6. #Equitat
   Els períodes de criança i cures de persones dependents no haurien de penalitzar-se ni curricular ni laboralment.
7. #Suport
   Reclamem un recolzament institucional en els períodes de criança o cures de persones depenents per a garantitzar l’activitat científica en igualtat de d’oportunitats.
8. #Prevenció
   Perquè és millor avançar-se als fets, sol·licitem que els documents informatius i protocols d’actuació en front l’assetjament i la discriminació de gènere siguin de fàcil accés i de coneixement obligatori per tot el personal laboral.
9. #DenúnciaSegura
   Necessitem eines que ens permetin comunicar de forma anònima i segura les situacions d’abús de poder, assetjament i discriminació laboral.
10. #Tolerància0
    Exigim la penalització d’aquelles persones que participen de situacions de discriminació de gènere en l’àmbit laboral, com també d’aquelles institucions que les toleren.
11. #11FBalears
    Cap societat hauria de poder permetre’s perdre la meitat del talent. Posem els mitjans per a evitar-ho!!