Manifiesto

En el año 2015 las Naciones Unidas proclamaron el 11 de febrero com el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Los objectivos eran: dar visibilidad a la actividad científica liderada por mujeres, denunciar la brecha de género en este ámbito y conseguir el acceso y participación plena de mujeres y niñas en la ciencia. Por este motivo, y a nivel mundial, desde distintas plataformas se promueve la organización de actividades con la finalidad de eliminar cualquier sesgo de género en el ámbito de la ciencia.

Hoy, 11 de febrero de 2019, celebramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Día para celebrar, visibilizar, denunciar y reivindicar. Por ello hoy, estamos una pequeña representación del colectivo de mujeres científicas de las Baleares e integrantes de la Plataforma 11F. Consideramos necesario e imprescindible visibilizar la brecha de género que existe en nuestro ámbito para urgir al colectivo científico, la sociedad, las administraciones competentes y el ámbito político en general a prever cualquier situación de discriminación en cualquiera de nuestras etapas de vida (niña, adolescente, adulta) que condicione nuestra empreneduría, el rendimiento, la cualidad, la competitividad y la satisfacción en la carrera científica. Por ello les instamos a tomar medidas efectivas y reales para eliminar la brecha de género tan atrevida en el ámbito científico.

En Baleares, como en muchos otros sitios del mundo, las mujeres científicas hemos decidido organizarnos y crear un grupo de trabajo para la elaboración de una hoja de ruta con propuestas y exigencias para romper la brecha de género en el ámbito STEM, es decir, en el ámbito de la CIENCIA, la TECNOLOGÍA, la INGENIERÍA y las MATEMÁTICAS.

Reclamamos medidas para

1. la adaptación de los recursos en investigación a las necesidades reales de las mujeres en la ciencia,
2. la prevención y seguimiento ante situaciones de discriminación y acoso i
3. una formación, educación y divulgación sin sesgo de género!!

A continuación os presentamos el manifiesto de la Plataforma 11F.

1. #BrechaDeGénero
   Queremos iniciativas que rompan la brecha de género desde el ámbito educativo, familiar, laboral, social y político.
2. #Existimos
   Reivindicamos la visibilidad de la mujer STEM (Ciencia, Tecnología, ingeniería y Matemáticas) y la inclusión de la perspectiva de género en todas las fuentes de información y comunicación.
3. #Equilibrio
   Promovamos una participación más equilibrada en género en las diferentes áreas científicas a través de becas y contratos en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, ingeniería y Matemáticas).
4. #STOPsesgo
   Los estudios científicos que evalúen cualquier aspecto relacionado con el ser humano (fisiológicos, cognitivos, socioculturales...) deben incluir ambos sexos y géneros.
5. #TechoDeCristal
   ¡Necesitamos romper el techo de cristal! Alcancemos una participación más equilibrada en las diferentes etapas de la carrera y en órganos de gobierno de las instituciones científicas.
6. #Equidad
   Los periodos de crianza o cuidados de personas dependientes no deben penalizar ni curricular ni laboralmente.
7. #Apoyo
   Reclamamos un apoyo institucional en los periodos de crianza o cuidados de personas dependientes para garantizar la actividad científica en igualdad de oportunidades.
8. #Prevención
   Porque más vale prevenir que curar, solicitamos que los documentos informativos y protocolos de actuación frente al acoso y discriminación de género sean de fácil acceso y de conocimiento obligatorio para todo el personal laboral.
9. #Denunciasegura
   Necesitamos herramientas que nos permitan comunicar de forma anónima y segura situaciones de abuso de poder, acoso o discriminación laboral.
10. #Tolerancia0
    Exigimos la penalización a las personas causantes de discriminación de género en el ámbito laboral y a las instituciones que las toleren.
11. #11FBalears
    Ninguna sociedad puede permitirse perder la mitad del talento. ¡Pongamos los medios para evitarlo!